四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)

　　为了进(jin)一步推(tui)进(jin)公(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)建(jian)设，公(gong)司(si)以落实“责任文化、精细(xi)文化、执行(xing)文化和反馈文化”为切入点(dian)，强(qiang)化员(yuan)工践行(xing)公(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)理念，增强(qiang)全体员(yuan)工和干部队伍的(de)(de)凝聚力和向心力，提升企业的(de)(de)核心竞争力。